Taggeld

Um sich im Fall der Fälle nicht mit finanziellen Belangen auseinandersetzen zu müssen, ist es für Selbstständige ratsam, eine Taggeldversicherung abzuschliessen, da sie im Gegensatz zu Arbeitnehmern nicht über den Arbeitgeber abgesichert sind. Durch die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ansprüche abgestimmte Versicherung erhalten Sie ab dem in der Police vereinbarten Tag Kranken- oder Unfalltaggeld und können damit Umsatzausfällen aufgrund von Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit entgegenwirken. Im persönlichen Gespräch bringen wir Ihre Bedürfnisse, Erwartungen und auch Ihren Lebensstandard zusammen, um den Vertrag optimal und auf Sie abzustimmen. Falls es einmal dazu kommt, können Sie sich die nötige Zeit für sich und Ihre Gesundheit nehmen – Ihre Taggeldversicherung lässt Ihnen die Zeit, Körper und Geist wieder ins Gleichgewicht zu bringen – das Finanzielle erledigen wir.

Sachversicherungen

Selbst das kreativste Unternehmen kann heute nicht ohne gewisse Einrichtungsgegenstände wie Computer und Laptops arbeiten. Teure Maschinen, ein Fuhrpark und auch die Unternehmenseinrichtung sollten geschützt werden, damit Sie im Schadenfall nicht handlungsunfähig werden. Damit Sie auch nach Beschädigung, Verlust oder Diebstahl Ihre Arbeit ohne grossen Zeitverlust verrichten können, regelt die richtige Sachversicherung alles Weitere und kümmert sich um schnellstmöglichen Ersatz, eine Reparatur oder Wiederbeschaffung.

Um weiterhin konkurrenzfähig zu bleiben, ist eine schnelle Wiederaufnahme des Arbeitsalltags unumgänglich – denn nur wer in der Lage ist, schnell und vor allem wirksam auf Herausforderungen zu reagieren, ist auch in der Lage, sich erfolgreich und nachhaltig auf dem Markt zu behaupten.

Vorsorge

Als eine der zentralen Säulen sichert die BVG in der Schweiz – ergänzend zu Leistungen im Bereich der Altersvorsorge – das Leben ihrer Mitarbeiter nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Alter. Dazu gehören beispielsweise dauerhafte und medizinisch bedingte Invalidität oder auch Tod. Im Fokus steht, den gewohnten Lebensstandard eines Mitarbeitenden auch im hohen Alter und bei Nichtausübung des Berufes nachhaltig zu sichern.

In grösseren Unternehmen werden für diesen Zweck oftmals eigene Pensionskassen unterhalten. In kleinen oder auch mittelständischen Unternehmen wird oftmals das Angebot der beruflichen Vorsorge in Anspruch genommen, um die eigenen Mitarbeitenden, welche das grösste Kapital eines jeden Unternehmens darstellen, bestmöglich abzusichern. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die beste Lösung – damit Sie und Ihre Mitarbeitenden für die Zukunft bestens abgesichert sind.